3月中下旬，沐浴着和煦的春风，深装集团党委书记、董事长、总裁吴富贵一行，利用一周时间，先后赴华北片区、西北片区、华南片区、华东片区调研，听取各分支机构年度工作汇报，检查指导目标任务推进情况，面对面分析解决问题，与各机构负责人签订目标责任状, 为先进单位和个人颁奖，并重点围绕“聚焦一流、奋进跨越”主题，实现集团总部与各分支机构共融发展，确保高标准高质量高效益完成全年目标任务作了重要讲话。

深装集团联席总裁杨灏，董事长助理、副总裁薛安峰，董事、副总裁袁川龙，董事、副总裁刘永华，副总裁、工程管理中心总监、成本控制中心总监宋震华，工会主席、战略品牌中心总监吴巧平，总裁助理、董事会办公室主任汪发成，总裁助理、市场管理中心副总监汪庆平，总裁助理、财务部总经理王俊，总裁助理、工程管理中心副总监朱文龙，设计院院长吴磊，工程管理中心副总监丁念斌，战略品牌中心副总监许金桥，深装池州产业园副总裁、安徽华冠木业科技有限公司董事长盛静等一同参加调研。

调研会上，集团相关分管业务负责人就2018年、2019年建筑行业总体发展态势、集团和各分支机构运营情况、成本控制、财务管理等问题进行分析讲解，现场互动交流。设计中心和各分院设计师就装饰设计的市场特点、设计与施工如何实现高效联动等议题进行了分享。 

吴董事长指出，此次调研，是深装集团经营管理举措的一次改革，首次把分会场设在各区域召开，目的就是要更深入地了解各分支机构建设发展实际状况，加强沟通，互通有无，面对面解决共融发展中遇到的矛盾和问题，进一步统一思想认识，规范完善各项制度，整合有效资源，凝聚思想意志，上下形成合力，不断推进企业持续健康快速发展。

习总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。2018年，集团提出“人才引领，创新驱动，共融发展”理念，正是落实习总书记指示、加速企业发展步伐的实际举措。一年来，集团上下秉承“诚信、责任、担当”的企业价值观，发扬“把红旗插到山顶上”的拼搏精神，凝心聚力谋发展、聚精会神抓发展、千方百计促发展、谋变求新再发展，以打造“百年品牌、百年企业”为使命，各项建设呈现出向上向好的发展态势。实践证明，通过共融发展，集团发展建设规模和企业品牌效应迅速扩展，市场竞争力越来越大，为企业长远发展积蓄了庞大的力量。今天的发展态势充分说明，集团作出的“加快共融发展步伐”的战略决策是完全正确的，这是新形势下把企业做强做大的必由之路，是集团核心经营团队精心谋划、各分支机构同心协作的结果。所有业绩的创造，是公司全体员工用辛勤、智慧、勇气干出来的；所有荣誉的加冕，浸含着各级领导及新老客户、合作伙伴的关心、支持和信任；所有成就的获取，得益于这个伟大时代给予我们的机遇、挑战和馈赠。

吴董事长强调，2019年是深装集团开启新模式新征程的关键之年，各分支机构完成全年任务指标已经明确，企业实现跨越发展的任务非常繁重。未来充满希望，道路充满艰辛。实现共融发展，集团上下要树立“一盘棋”思想，形成“一股劲”，拧成“一股绳”，切实在思想、工作、制度规范等各方面达到高度融合，以科学的机制确保工作高效运行。作为集团总部层面一定要有大局和全局意识，牢固树立为基层服务的思想，真心实意为基层做实事、办好事，做到急事先办、特事特办；要树立“以奋斗者为本，以价值创造者为尊”的企业价值导向，加大人才培养、选拔力度，营造“能者上、庸者下”的用人导向；要多关心基层员工队伍建设，充分利用总部平台资源，在员工学习培训、职称评定等方面提供有力支持。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。尽管在共融发展的道路上有诸多的困难，但是我们相信，只要坚实地迈开第一步，走好每一步，就会一天比一天接近我们的目标。踏步新征程，希望集团上下凝心聚力，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，同心同德、同行同向，攻坚克难、砥砺奋进，为实现深装集团发展的历史性跨越作出新的更大贡献。

各分支机构、设计分院负责人和有关人员参加调研会。